人力资源主管

2、熟练操作各种办公软件，具备基本的网络知识

3、人力资源规划与管理：负责制定和实施公司的人力资源规划，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等，确保公司人力资源战略与业务目标一致

4、招聘与配置：根据公司业务需求，制定招聘计划并组织实施，包括简历筛选、面试安排、录用管理等

5、培训与发展：设计和实施员工培训计划，提升员工技能和素质，促进员...