招聘专员

1.负责公司招聘需求，包括但不限于发布招聘信息、选简历、安排面试等:

2.与应聘者进行初步沟通，了解其背景和期望，并解答其关于职位的疑问，协助生产部门完成初步筛选;

3.进行入职流程管理，包括但不限于新员工入职培训、资料收集整理等，定期跟踪招聘效果，分析数据，优化招聘策略，提高招聘效率；

4.与其他团队成员合作，确保招聘流程顺畅高效。

【任职要求】

1.拥有一年以上的招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和技巧:

2.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先:

3.具备良好的学习能力和适应能力。

4.具备优秀的沟通技巧，能够与候选人建立良好关系，

5.熟练使用办公软件，如Excel、Word等。

6.工作积极主动，具有较强的团队协作精神和服务意识。