SFE经理

1、负责制定公司的销售策略和计划，明确销售目标，优化销售流程，提高销售效率；

2、负责公司销售团队年度绩效奖金政策的设计、测算、制定、解读、回顾分析及优化迭代；

3、分析业绩指标、销售数据，做好场潜力评估，输出分析评估报告对销售团队提供指导意见；

4、配合公司短期、突发的业务变化和策略方向,如新产品导入期/断货/区域扩张/降价等,制定有针对性的奖金政策；并对奖金实施进行分析报告；

5、帮助销售领导做好销售流程优化、CRM管理、效率提升、市场开发等工作；

【任职要求】

1.数学、统计学、管理学、兽医类等相关专业，本科以上学历,；

2.有动保、医药或外资企业奖金、薪酬绩效设计经验者优先考虑；

3.具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力、跨部门协作能力、沟通协调能力及数据敏感度；

4.具备一定的项目管理能力,工作细致,具有较强的抗压能力,能适应出差。