保安经理

◇ 配合行政人事部对保安员工的招聘、入职、离职等相关工作予以具体落实，并负责对下属各级员工的培训及考核。

◇ 在侧重物业管理各个时期工作重点的前提下，合理建立与公司要求及现状需求所匹配的保安消防队伍建制，并通过严格的管理及监督提升保安消防队伍的整体素质及能力，以达到并超越公司的要求和冀望。

◇ 建立本部门与物业其他部门及外界单位良好的协作关系，传达公司的工作要求并对执行情况予以监督，同时通过科学有效的培训使本部门全体员工领会公司的企业文化，增强员工的责任心和归属感。

◇ 审阅部门内各级员工提交的报告，签署考勤报表、奖惩表格及员工假单，并视重要程度将前述单据呈交物业总经理审阅。

◇ 制订部门各类工作计划并完成工作小结，根据工作需求提交物品申购，确保部门各项管理措施的正常落实。

◇ 按计划召开部门例会，布置工作重点，传达公司要求。

◇ 负责当公司高层、政府官员、VIP客人到访以及开展大型活动时安全保卫工作计划的制订和具体落实。

◇ 以发展的眼光不断挖掘本部门潜力，增强部门凝聚力及处置各类突发事件的能力，为公司培养优秀保安管理人才，并依靠公司相关规章制度充分体现优胜劣汰。

◇ 严格按照应急预案要求正确操作所有消防设施，同时根据事态的变化予以人员调配和现场处置。

任职要求：

◇ 5年以上大型办公楼或酒店相关管理工作经验。

◇ 具有保安的系统知识。

◇ 认真负责执行上级安排任务、规章制度和相关ISO质量管理文件。

◇ 具有良好的客户服务和安全意识。

◇ 有敏锐洞察力，防范治安、安全隐患。

◇ 能够带领作风良好、纪律严明的队伍，具有团队合作精神。