资深招聘专员（研发方向）北京

1、负责维护/拓展公司招聘渠道，即时更新招聘信息 ；

2、根据JD筛选并推荐简历，与候选人进行初步沟通转化面试 ；

3、负责面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析等工作 ；

4、关注95业、市场动态，能参与相关95业及90才的mapping，为业务团队及HR合作部98输出有效的市场及90才分析报告；

5、HR项目的达成，包括但不限于外部招聘、内推、校园招聘。

职位要求

1、本科及以上学历，有1-2年招聘相关工作经验，具备研发招聘经验加分；

2、了解人力资源各模块基本工作，对招聘有热情；

3、优秀的沟通能90及独98解决问题的能90，有用户意识；

4、良好的项90执95能90和推进能90；

5、自我驱动，承压能力强，能适应快速发展的业务节奏。