组织发展与培训岗

岗位职责：（1）建立并完善企业组织体系及组织架构设计、管理框架搭建，根据公司业务发展情况；（2）制定并执行符合公司战略的组织成长计划，参与业务战略规划、组织建设、团队管理等方案的设计与落地执行；（3）参与业务流程优化，提升运营效率；（4）主导员工发展体系、干部管理体系的建立与迭代；（5）发掘培训需求，开发培训内容和形式，建立课程、讲师库及培训管理闭环体系；（6）参与企业文化建设，组织企业文化培训、...