人事行政经理

2、评估员工培训需求，制定培训计划并组织实施，提升员工的专业技能和综合素质；

3、建立良好的员工沟通渠道，及时了解员工的需求和意见，处理员工的投诉和建议；协调员工之间的关系，营造和谐的工作氛围；

4、员工工伤事宜的处理工作；

5、负责本部门的日常管理工作，包括人员分工、工作安排、绩效考核等。

任职要求：

1、具备较强的领导能力和团队管理能力，能够带...