人事主管/社保

- 主导公司的人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系等；

- 管理并优化公司的人力资源流程，确保所有流程高效运行；

- 负责公司员工的社会保险、公积金等相关事务的办理与管理，确保合规性；

- 协助管理层进行人才规划与培养，支持公司的业务发展；

- 定期分析公司人力资源数据，提供专业建议以优化人力资源策略；

- 处理员工咨询和投诉，维护良好的员工关系。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

- 至少5年以上人力资源工作经验，其中包含3年以上人事主管或相关岗位经验；

- 熟悉国家劳动法律法规及社会保险相关政策，具备丰富的实操经验；

- 具备较强的沟通协调能力、组织能力和解决问题的能力；

- 熟练使用办公软件及HR系统，具备良好的数据分析能力；

- 为人正直诚信，具有高度的责任心和服务意识。