药品采购经理

岗位职责：

1.战略规划:深入研究医药市场动态与行业趋势，制定契合公司战略的采购规划，明确采购目标与方向;基于市场需求和销售数据，精准确定药品采购品种、数量与时机，保障公司业务的正常开展。

2.供应商管理:广泛搜寻、全面评估并审慎选择优质药品供应商，构建稳定可靠的供应渠道;与供应商进行谈判，争取有利的采购价格、付款条件及售后服务;定期对供应商进行绩效评估，确保其产品质量、交货期和服务水平符合公司要求。

3.采购执行:负责药品采购订单的下达、跟踪与催货，保证药品按时到货;对采购药品进行严格的质量检验和验收，确保符合国家质量标准和公司要求;妥善处理采购过程中的问题和纠纷，如质量问题、交货延迟等，维护公司利益

4.成本控制:细致分析采购成本结构，制定有效的成本控制策略，降低采购成本;进行价格比较和市场调研，保证采购价格具备竞争力;优化采购流程，提高采购效率，降低采购管理成本。

5.库存管理:依据销售预测和库存水平，合理管控药品库存，避免积压或缺货;定期对库存药品进行盘点和分析，优化库存结构，提升库存周转率。

6.团队管理:领导和管理采购团队，制定团队工作目标与计划，提升团队工作效率和执行力;开展培训和指导，提高团队成员的专业素质和业务能力;激励和考核团队成员，营造良好的团队氛围

7.沟通协调:与公司内部销售、质量、财务等各部门密切沟通和协调，确保采购工作与公司整体运营协同一致;与供应商、行业协会等外部机构进行沟通交流，及时掌握市场动态和行业信息。

任职要求：

1.本科及以上学历，药学、医学、工商管理等相关专业优先。

2.工作经验:5年以上药品采购经验3年以上采购管理经验;有大型医药商业流通企业或医院药品采购工作经历者优先;拥有丰富的上游资源者优先。

3.专业技能:具备扎实的药学知识，精通采购管理;熟练使用数据分析工具与办公软件。

4.能力素质:具有敏锐的市场洞察力、出色的谈判沟通能力和优秀的团队管理能力:能够有效解决复杂问题，严格恪守职业道德。

5.其他要求:适应出差，满足与供应商沟通及行业交流的需求。

薪酬福利：

1.完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。

2.广阔的职业发展空间，公司重视人才培养，为员工提供丰富的培训与晋升机会