人事专员

1.根据现有编制及部门发展需求，协调、统计各部门的招聘要求，编制年度人员招聘计划；

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3.开拓、完善、维护公司所需人才的招聘渠道；

4.进行聘前测试和建立筛选工作；

5.执行招聘、甄选、面试工作；

6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

"1.大专以上学历，一年以上印刷厂500人以上招聘经验；

2.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨识能力；

3.积极主动、责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；

4.熟练使用软件制作招聘宣传视频。

工作制：五天八小时，周末双休！