人事主管

2.协助部门领导组织实施人力资源管理的各项规划和计划；

3.协助部门领导根据招聘计划和招聘管理制度，制定招聘工作方案，并落实执行；

4.协助部门领导开展集团绩效考核工作；

5.协助部门领导做好其他日常人事管理工作；

6.完成领导交办的其他工作。

二、学历及专业要求：全日制本科及以上学历，工商管理类专业。

三、其他要求：

1.年龄为35周岁以下；

2.具有人力资源相关证书或具有3年及以上党政机关、国有企事业单位或规模以上企业办公室或人力资源管理相关工作经验的优先考虑；

3.熟悉国家劳动法律法规和政策，能熟练使用现代化办公软件；

4.具备良好的团队合作精神、组织协调、沟通和管理能力。