人事行政经理

（一）招聘管理依据企业战略和业务需求制定招聘计划，满足 400 人以上规模研、产、销一体化企业用人需要。拓展和维护招聘渠道，组织招聘工作，注重关键岗位人才引入。建立人才库，分析招聘数据，优化流程。（二）劳动关系管理完善劳动关系制度，处理合同事务。处理劳动纠纷，关注法规变化并调整策略。（三）团队与行政管理领导人事行政团队，统筹行政管理工作。协调部门间关系。（四）其他工作参与战略规划，提供专业意见。完...