人事主管

1、协助人力行政经理、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2、组织开展招聘工作，公司团队的搭建工作，人才的的储备；

3、负责培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、定期进行人力资源数据分析,每月向部门经理汇报人力资源各种报表;

5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

6、协助部门经理对本部门的日常事务的管理工作：协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等。

岗位要求:

1、大学本科以上学历,人力资源相关专业优先;

2、有丰富的招聘工作经验，至少3年以上同等岗位相关工作经验;

3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;

4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。