高级人资专员（培发方向）

1、负责关键岗位的访谈和业务现场调研，完成人才评估、盘点相关工作；

2、负责搭建和完善培训体系并主导实施；

3、负责人才招聘选拔工作；

4、负责文化发展相关工作

要求：

1、声音甜美具有亲和力；

2、形象气质良好，举止大方得体，性格开朗；

3、有培训、演讲、团建活动组织等相关工作经验；

3、学习能力强、抗压能力强；

4、擅长沟通交流、理解能力强、执行力强；

5、擅长数据分析、报告形成及演讲

6、能适应短期出差。