HRBP
8-12K·14薪岳阳市本科3-5年
职位描述
岗位职责：
1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在各业务单元的推行落实；
2、协助业务单元完善人力资源管理工作，侧重培训和员工关系模块；
3、培养业务单元各级干部的人力资源管理能力。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以及以上学历；
2、3年以上人力资源岗位工作经验；
3、沟通表达佳。
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