行政人事岗

本科及以上学历，人力资源、金融、经济、财务管理、会计学等相关专业优先；具有2 - 5年工作经验。行政方面：负责制定和完善公司行政管理制度，并监督执行，确保公司行政工作有序进行。管理公司日常行政事务，包括但不限于办公用品采购、资产管理、环境卫生、安全保卫等，确保办公环境舒适、安全；负责公司资产的日常管理工作，建立并维护资产台账，详细记录资产的购置、使用、变动等信息，确保资产信息的准确性和完整性；处理政府相关部门对接工作，如工商变更、年检、证照办理等，保证公司合法合规运营。人事方面：制定并执行公司人力资源规划，根据公司发展战略，合理配置人力资源。负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等，确保吸引并录用合适的人才。管理员工入职、离职、转正、晋升等人事变动流程，维护员工信息档案，确保人事数据的准确性和及时性。设计并实施员工培训与发展计划，提升员工技能和职业素养，促进个人与公司共同发展；负责员工绩效考核体系的建立与执行，公正、公平地进行绩效评估，激励员工积极性；处理员工关系，解决员工纠纷，维护良好的劳资关系，提升员工满意度和忠诚度。遵守并执行国家劳动法律法规，确保公司人事政策的合法性与合规性；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力。