人力资源主管（老城项目）

婚况要求：不限婚况

一、工作职责:

1、按照区域公司指示，开展项目公司人资源管理工作，协助开展行政后勤和运营管理工作；

2、按照区域公司安排，组织项目公司人员面试等招聘工作；

3、办理项目公司员工入职、离职、转正、调动、劳动合同签订等相关手续；

4、制订项目公司人力资源工作计划和实施措施，保障各项业务正常运作；

5、负责项目公司员工考勤、薪资核算，员工福利申请及管理；

6、负责项目公司员工绩效考核及绩效反馈面谈；

7、负责员工社保及公积金的开户及增减业务；

8、按区域公司安排，开展项目公司培训等工作；

9、做好集团及区域公司管理制度在项目公司的执行，及时上报项目公司动态；

10、完成公司领导交办的其他事情。

二、任职资格:

1、本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；

2、3年以上地产公司人事行政工作经验；

3、具备较好的沟通协调能力及文字撰写能力，办公软件操作熟练；

4、工作细致、认真，有责任心，具备较强的服务意识及执行力。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。