培训运营 (职位编号：J44562)

1、负责集团各部门的培训需求收集和分析，理解业务诉求，参与年度计划的制定。

2、负责员工培训相关运营工作（包括人员组织、场地安排、培训现场管理等工作）

3、负责培训档案及数据管理，掌握线上学习平台的操作及运营。

4、掌握市场上培训动向，根据集团战略部署，推广培训产品，确保完成业务指标。

5、部门其他重要项目工作及领导交办的临时性工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，市场营销或教育培训相关经验者优先。

2、熟练使用office办公软件，熟练使用EXCEL软件使用，具备数据分析能力，简单使用PS及视频剪辑软件。

3、较好的沟通表达能力，有一定的文案编辑能力。

4、自学能力强，具备多任务处理的能力。

5、具备一定的抗压能力、主动性、责任性强。