人事经理

主要职责：负责公司的人事行政管理，包括但不限于招聘、培训、员工关系维护等；负责制定公司的人事管理制度，并监督实施；负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；负责公司员工的培训计划管理和执行，包括培训计划编制、培训安排、培训成果评估等；负责公司员工关系维护和解决，包括员工档案管理、考勤管理等；负责公司工资福利政策制定和执行，包括入职福利、离职福利、加班补贴等；负责公司其他...