应届管培生（技术/产品方向）

培养方向：助理工程师（研发/生产）、产品经理（技术型）

工作地点：深圳

岗位职责

1. 技术培养期（0-6个月）

- 参与电子产品调试、测试及工艺优化，掌握产品全生命周期技术要点；

- 编写技术文档（BOM表、测试报告、操作手册等），协助标准化流程建设；

- 轮岗生产/品质/研发部门，深度理解产品实现流程。

2. 定向发展期（6-12个月）

- 技术路线：协助工程师完成设计验证、故障分析及技术改进项目；

- 产品路线：参与市场需求调研、竞品分析，支持售前方案制作与售后技术答疑；

- 根据个人能力评估，确定助理工程师或产品经理发展方向。

任职要求

1. 基本条件

-应届毕业生，大专及以上学历；

- 专业要求：电子信息工程、自动化、机械电子、计算机等工科相关专业；

- 英语四级以上（涉外项目方向需具备技术文档阅读能力）。

2. 能力特质

- 对电子产品开发或技术型产品管理有浓厚兴趣；

- 逻辑清晰，具备基础电路知识或软件操作能力（如CAD/示波器/Python等加分）；

- 学习能力强，适应阶段性产线实践与跨部门协作。

3. 优先条件

- 有校园科创项目、电子竞赛经历者优先；

- 学生干部、社团负责人优先（需提供案例说明组织协调能力）。