行政专员

1、负责招聘工作的组织与实施，积极拓展当地的招聘渠道，包括信息发布、简历筛选、面试、背调等相关工作。

2、负责当地培训工作的组织与实施，包括开展新员工入职培训，协助开展公司年度培训需求调查，日常组织员工参加各类公司级内外部培训，并收集及整理培训资料。

3、负责人事日常事务性工作，包括人员入职、离职、转正、调动、社保等相关手续的办理，员工的考勤管理，劳动合同签订等工作。

4、协助上级开展员工的绩效及考评工作。

5、负责日常行政事务工作，包括办公室5S管理，公共设施报修及环境维护等。

6、负责公司来访客人的接待、安排及会议室的整理

7、负责宿舍安排及卫生检查，做好人员住宿安排及退房手续办理，及时更新宿舍名单。

8、办公用品的统计、采购、发放、领用登记及保管工作。

9、负责公司固定资产管理工作，包括办公设备的管理（电脑、复印机、办公设备等）的具体使用和登记、盘点等工作。

10、负责工服工鞋的统计、领用及鞋柜安排；

11、服从领导安排，完成上级领导安排的其它工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业，3年以上行政相关工作经验；

2、熟练使用办公软件及办公自动化设备；有较好的文字撰写能力，熟悉公文写作基本技能；

3、有较强的语言和文字表达能力、沟通能力、组织协调能力；

4、工作认真，积极主动，有较强的工作责任心和高度的敬业精神，能承受工作压力；

5、有良好的职业道德，有保密和劳动风险意识。