人事主管
8000-12000元廊坊市本科3-5年
职位描述
岗位职责招聘与选拔：
1.制定并执行招聘计划，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。
2.开发和维护招聘渠道，提高招聘效率和质量。
3.参与面试过程，进行人才评估和选拔。
员工培训与发展：
1.设计并实施培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。
2.组织职业发展规划活动，帮助员工明确职业路径。
绩效管理：建立和维护有效的绩效评估体系，定期组织绩效评估，提供反馈，并协助管理层进行员工激励和奖励决策员工关系管理：
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