人事经理

1、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜;

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;

3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;

4、建立公司职位流动和晋升体系;改进,完善并监督执行公司考核体系和规范;

5、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;

6、协助完成上级领导交办的工作。

任职资格:

1、男女不限,大专以上学历,人力资源管理等相关专业;

2、至少3年以上人力资源等相关工作经验;

3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;

4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。