人事行政专员（双休）

一、职责描述：

1、战略规划与制度建设：参与公司人力资源发展规划，制定并完善行政人事管理制度及工作流程‌；

2、企业文化建设：参与公司人力资源发展规划，制定并完善行政人事管理制度及工作流程‌；

3、人力资源管理：组织实施招聘、面试及录用流程，监控人力预算执行‌，协助员工职业规划，完善人才梯队建设‌，处理劳动争议，维护员工关系合规性；

4、行政管理：组织公司会议、重大活动及外联事务，协调部门间协作‌，管理行政费用预算，控制办公成本，审核日常报销及合同文件‌；

二、任职要求：

1、本科及以上，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；

2、2年及以上人事+行政综合管理经验，有环保/工程类企业背景优先；

3、熟悉相关法律法规和地方性政策规章制度；

4、具备较强的分析、解决问题的能力和创新意识；

5、需具备招聘能力、活动组织能力、写作能力；

三、福利待遇1、上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00；

2、双休，法定全额带薪休；

3、节日福利、年终奖、员工团建、健康体检等；