销售储备（川渝大区）

1、客户管理：根据营销策略，负责做好区域客户维护、监督管理、开发等市场工作

2、经销商服务与支持：支持经销商各项活动（订货会、大练兵等），引导客户完成公司各项指标

3、市场打造与网点建设：协助、指引经销商建设经销网点、市场打造及维护

4、市场维护与费用核销核查：负责区域内的价格管理、市场费用核查；

支持与跟进经销商费用审核、核销等

【任职资格】：

1、年龄20~30岁，有2年以上快消销售经验优先（外地可视频面试）

2、大专及以上学历、市场营销及相关专业（退伍军人，可适当放宽）

3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力，熟练使用办公软件

4、有志于营销方向发展，具备吃苦耐劳、开拓精神，执行力及应变能力强

【薪资福利】

1、薪资

（1）试用期：4500~5000元/月

（2）转正后：月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金（平均年薪8.4~10万）。

2、福利：

（1）五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等；

（2）出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购，无需垫资；

（3）出差餐补按公司标准核算。

【岗位规划安排】

1、按销售大区招聘培养，组织体系化专业培训（大区实训+总部集训）；

2、该岗位为集团重点培养对象，以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能，帮助员工快速成长，并明确自身的职业发展方向。

【职业发展通道】

1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理；

2、公司提供自主创业机会，有政策扶持销售人员成为经销商做老板。