人事专员

婚况要求：不限婚况

岗位职责：

1、按照招聘需求，协助部门同事开展各项招聘工作；

2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

3、协助领导编写、修改和推行实施各项人力资源规章制度；

4、根据公司发展和业务需求，组织相关培训项目的落实并跟进培训效果反馈；

5、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

6、日常考勤统计管理，及时为薪酬专员提供准确的考勤数据；

7、协调各种劳动人事争议和员工关系，建立顺畅的内部沟通机制，维系良好的劳资关系；

8、协助部门同事对薪酬福利、绩效、培训、招聘、劳动关系等各项工作的有序进行等。

任职资格：

1、人力资源、工商企业管理等相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源管理工作经验；

3、有人力资源项目规划和实施经验；

4、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

5、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

6、熟练操作办公软件。