社区生鲜门店店长

2．完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈门店建议，保证各营运工作正常运转。

3．组织门店日常管理及运营工作，合理调配人力。

4．店内各岗位事项协调，店与店、店与总部协调，参加总部的各项会议，传达并落实总部安排的各项工作。

5．店内各岗位人员培养、推荐、人员品德培养，培养本门店员工日常规范行为。

6．合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。

7．处理门店各类突发事件。

8．掌握门店销售情况及竟争店的信息，提出合理化建议。

9．门店与社区关系、与总部各部门关系维护，维护公司形象。

10．执行公司制度，培养员工工作习惯，宣传以人本企业精神，养成良好风气。

11．学习连锁管理知识，维护门店统一形象，执行企业规范流程、工作标准。

12．确保门店财产、人员安全，做好员工沟通工作，对员工的日常行为负责。

13．协助人力部门了解员工动向，增强集体凝聚力。

14.用工形式：与广西驰林企业管理服务有限公司签订劳动合同，为广西林业集团森林食品有限公司提供服务。

备注：弹性工作