数据分析师

1、本科及以上学历，人力资源、计算机、统计学等相关专业；

2、熟悉HR信息系统和工作流程；

3、有人事系统开发对接、数据平台搭建及分析工作经验；

4、有3年以上大中型企业相关工作经验；

5、举办较强的逻辑思维能力、良好的沟通能力和团队合作精神。

工作职责：

1、负责协助领导进行人力系统体系规划工作，推动人力资源数字化建设；

2、负责对现有人力资源相关系统的优化、维护；

3、负责人力系统信息准确性审核工作；

4、负责与关键用户的需求交流和确认，能独立对需求进行提炼并编写需求报告；

5、负责人力系统记录维护操作，监控系统运行情况，按时提交运维报告；

6、负责人力系统系统权限管理和后台配置工作；

7、领导交办的其他工作。