招聘专员/助理

2、负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等

3、做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道，主动研究招聘技巧和方法进行渠道分析，确保完成招聘任务;

4、负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性，进行渠道分析和招聘效果分析;

保持跟业务部门的沟通，了解用人要求和偏好，主动了解和熟悉业务;

5.

6、负责员工入职、转正、调岗、离职等人事流程手续，并建立与管理人事档案

7、完成上级安排的其他工作

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理等相关管理专业。

2、良好的组织沟通协调能力及优秀的逻辑思维。

3、工作细致认真、谨慎细心，责任心及条理性强。