人事专员
面议松原市本科1-3年
职位描述
1.人才供应：维护招聘渠道，拓宽招聘源头，组织面试、跟进招聘进度、熟练运用MOKA系统，维护面试官资源池；3.组织氛围提升：落地各项荣誉关怀举措，切实关注员工发展，关键时刻给与团队正向引导，激发组织活力；4.HR合规运营：按照HR合规运营框架、HR实操全景及流程规范，做好人力资源数据管理，保证HR合规运营。4.人才管理：落地、跟进两端人员管理，维护人才资源池管理。签约公司为深圳慧通商务有限公司或其...
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