董事长助理（高管）

61 汇报对象：董事长

61 工作地点：武汉、红安

61 薪资待遇：年薪50万元（基本工资25万元+绩效工资25万元）

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二、岗位核心职责

1. 战略管理与决策支持

o 协助董事长制定公司中长期战略规划，跟踪落地执行；

o 参与高层会议并形成纪要，督办重大决策事项进展。

2. 资本运作与投融资管理

o 研究行业趋势及资本市场动态，策划投融资、并购重组、股权调整等方案；

o 对接金融机构、投资方，完成尽调、协议谈判及项目落地。

3. 法律与财税合规

o 审核公司合同、协议，监控财税风险，向公司提交风险应对合规方案，确保符合《合同法》《税法》等法规；

o 协调外聘律所、会计师事务所处理专项事务。

4. 日常事务协调

o 统筹董事长日程安排、差旅行程及重要接待；

o 跨部门协调资源，推动重点项目高效执行。

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三、任职资格与要求

1. 基本条件

o 年龄：35-45岁；

o 学历：全日制本科及以上学历，法学、金融、财务、工商管理等相关专业；

o 驾驶要求：C1驾照，5年以上安全驾龄，能适应商务差旅用车。

2. 工作经验

o 8年以上企业管理或高管助理经验，有民企中高层管理经历优先；

o 主导或参与过企业融资、股权设计、并购项目者优先；

o 熟悉沪深股市及上市公司内部运作管理优先；

o 熟悉民企运营模式及老板决策风格。

3. 专业技能

o 精通企业战略规划、资本运作及财务分析能力；

o 熟悉公司法、税法、劳动法等民企常用法规；

o 熟练使用Office（PPT/Excel）、项目管理工具及财务软件。

4. 软性素质

o 抗压能力强，适应高强度、灵活性工作节奏；

o 保密意识强，具备优秀的跨部门沟通与资源整合能力；

o 逻辑清晰，能够快速理解董事长意图并高效执行。

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四、企业可提供的资源

61 直接参与公司核心决策，接触优质商业资源；

61 绩效奖金与成果挂钩，超额完成可额外奖励；；

61 5A级景区级办公环境；

61 食宿全包。

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备注

1. 本岗位为高管级别，需签署保密协议及竞业限制条款；

2. 试用期6个月，薪资按80%发放，转正后补足；

3. 可根据候选人资历适当放宽年龄或学历限制；

4. 面试穿着需符合商务形象要求（正装/商务休闲）。