招聘专员（擅招聘+绩效/薪酬/培训至少一个

工作内容：

1、人才招聘了解岗位内容，掌握人才画像，制定招聘计划，分析职位需求，编写招聘广告，进行简历筛选，完成面试流程，跟进录用流程，分析招聘数据2、其他模块员工培训、绩效考核、薪酬福利三个模块中，至少有深入参与并精通至少一个模块的工作内容3、组织赋能参与并了解业务模式，为业务部门提供有效解决方案并推动落地4、任务清单：完成上级交待的其他工作。