人力资源部（信访办）部长

3.具备人力资源管理学、心理学、管理学及信访专业技术知识；

4.具备良好的领导能力、沟通协调能力、时间管理能力、组织能力、逻辑思维能力、公文写作能力、执行能力；

5.具有事业单位人事管理工作经验者优先。

二、职责1.统筹负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、人力资源规划等；

2.统筹负...