人力资源主管

2.负责公司日常管理培训的实施，并协助开展各类专业及制度培训

3.负责公司绩效管理、职级评审工作全面开展与实施

4.负责薪酬福利部分工作的开展实施

5.其他:完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源、管理类相关专业本科及以上学历，三年以上相关工作经验

2.具备基础人力资源知识储备，能独立完成专业内常规事务性工作

3.熟悉...