行政人事经理
9000-11000元淮安市本科3-5年
职位描述
一、工作内容1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源发展规划。
2、流程制度体系的完善与落实。
3、公司人力资源状况的统计、分析、预警、调整等工作。
4、制定员工岗前培训计划及流程。
5、参与公司薪酬政策的制定及更新，确保薪酬具备市场竞争力。
6、负责公司绩效考核方案的策划以及绩效的推行政策，并对现行绩效考核方案实施进行监督完善。
7、负责主导编制岗位说明书并及时更新调整。
8、参与制定实施公司福利政策，...
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