人力资源专员

1、 负责实施人员招聘与人才储备工作

2、 负责跟踪新入职人员到岗试用工作

3、 负责办理转正入职人员、在职员工、离职人员劳动关系

4、 负责人力相关费用的提报与录入、人力月报的统计与分析

5、 协助分管领导建立职位发展体系及员工职业发展规划，拟写相关人事任命

6、 负责培训工作的实施，协助培训计划制定

7、 负责在职员工的档案管理工作

8、...