人事经理

- 制定和完善公司的人力资源政策和流程，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等模块，并推动相关政策和流程的落地执行；

- 管理和优化员工关系，建立积极的企业文化，提升员工满意度和忠诚度；

- 参与公司重大决策过程，提供专业的人力资源建议；

- 分析人力资源数据，定期向高层管理层报告人力资源运营情况及改进建议；

- 指导和监督下属团队的工作，提升团队整体效率和专业能力。

【任职要求】

- 温州本地人，30-45岁，具备至少5年及以上的人力资源管理经验，有大型企业或多元化背景下的HRM经验者优先考虑；

- 拥有人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历；

- 熟悉国家劳动法律法规，具备出色的沟通协调能力和团队管理能力；

- 能够独立思考，具有战略眼光和较强的分析解决问题的能力；

- 具备优秀的领导力和团队协作精神，能够有效激励团队达成目标；