行政人事经理

1、制定和完善公司相关人事、行政制度及流程标准；

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；

3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动及会议等；

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

6、配合各部门进行行政管理类工作和人事专项工作；

7、领导安排的其他工作。

岗位要求

1、专科及以上学历，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验；

2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；

3、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；

4、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；

5、具有很强的抗压、激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强。