玉林人事实习生

1. 能良好衔接厂区的人事工作，及时更新上报人事数据、入离职数据台账；

2. 负责公司客户人事服务工作：派遣员工劳动合同签订与管理、核对月度费用，建立员工档案，完成内部审批的申请等；

3. 能及时处理客户在合作中所涉及的人力资源服务合同细项的服务事务；

4. 沟通能力强，应变能力灵活，协助招聘人员的接待，稳定厂区现有员工的工作秩序。

岗位要求：

1.良好的语言表达能力与沟通协作能力，责任心强、关注细节、工作积极主动 ；

2.打字要求40字 / 分钟以上，能熟练掌握办公软件Word、Excel等。