招聘经理

2、1-3年人力资源管理工作经验，熟悉招聘全流程，有汽车或制造行业招聘工作经验优先。

3、熟悉主流招聘渠道及工具。

4、具备较强的沟通能力、谈判技巧及人才甄别能力。

5、熟练使用office办公软件。

岗位职责：

1、人力需求收集、汇总、评估，制定招聘计划，明确岗位JD及任职要求。

2、负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及录用审批跟进。

3、维护并拓展招聘渠道（如招聘网站、猎头、校招、内推等），管理公司招聘账号，定期分析渠道数据。

4、定期更新和维护公司人才库，分类储备优质候选人。

5、策划并执行校园招聘活动，参与政府组织的行业招聘会等，提升公司雇主品牌影响力。