供应商管理专员 (MJ000473)

用友集团薪福社出海运营服务部专注于为中国企业提供全球雇佣服务（Global Employment Services, GES），助力其拓展全球市场。本职位将负责管理并优化为全球雇佣服务提供支持的各类供应商，确保我们为客户提供高效、合规、优质的服务。作为供应商管理专员，您将与全球供应商保持密切合作，确保供应商的服务质量、交付及时性及成本控制符合公司标准，并支持公司在全球范围内的扩展需求。

 

主要职责：

1. 供应商管理与协调

负责全球雇佣服务相关供应商的选择、评估、管理与优化，确保供应商在全球范围内的服务质量和交付按时完成。

与国内外各类供应商（如人力资源外包公司、税务服务公司等）保持长期合作关系，确保其服务符合用友集团全球雇佣服务的质量标准。

监控并优化供应商的服务表现，推动供应商在服务质量、响应速度、合规性等方面的持续改进。

 

2. 供应商评估与合规管理

定期进行供应商绩效评估，针对不同地区的需求，提供合规的服务支持，确保全球不同市场的合规风险得到有效管理。

确保所有合作供应商严格遵守全球范围内的法律法规、劳动法及用友集团的公司政策。

协助开展供应商的合同谈判、签署和管理，确保合同条款符合公司的商业利益和全球雇佣服务要求。

 

3. 跨部门协作与支持

与出海运营服务部的各团队密切合作，确保供应商提供的服务能有效支持客户的全球化扩展需求。

为公司内部各部门提供供应商管理支持，特别是全球雇佣服务项目中涉及的多国雇佣合规、薪酬管理等方面。

 

职位要求：

教育背景

本科及以上学历，人力资源等相关专业优先。

 

工作经验：

至少2年及以上供应商管理、跨国公司或全球雇佣服务领域的工作经验。

具备在全球雇佣服务、外包管理或国际人力资源服务公司工作的经验者优先。

 

技能要求：

熟悉全球雇佣服务的核心流程和服务标准，具备供应商评估、合同管理、服务质量监控等方面的技能。

熟悉不同国家或地区的劳动法规和合规要求，特别是在全球跨国雇佣和薪酬管理方面的知识。

较强的沟通协调能力，能够与不同国家、文化背景的供应商及团队有效合作。

优秀的问题解决能力，能够在复杂的跨国环境中处理突发问题，确保业务顺畅运行。

熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT等）进行数据分析和报告编写。

良好的英语口语和书面表达能力，能够与全球供应商流畅沟通。

 

个人特质：

高度的责任心和执行力，能够独立处理多任务，具备较强的时间管理能力。

适应跨国工作环境和多元文化，具备良好的团队合作精神和领导力。

强烈的自我驱动力，能够在快节奏和高压力的工作环境中保持高效。

 

福利待遇：

富有竞争力的薪酬体系

完善的福利保障，包括五险一金、商业保险等

年度员工活动、团队建设及职业发展机会

灵活的工作时间与健康的工作环境