招聘专员

- 发布招聘信息，筛选简历，安排候选人面试，确保招聘流程高效进行；

- 与各部门保持密切沟通，了解用人需求，推荐合适的人选；

- 组织和参与面试过程，评估候选人能力，做出专业判断；

- 跟进录用人员入职情况，做好后续服务；

- 分析招聘数据，持续改进招聘流程，提高招聘效率。

【任职要求】

- 本科及以上学历，专业不限；

- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

- 熟悉招聘流程及各类面试技巧，具备较强的洞察力和判断力；

- 能够独立完成招聘任务，具有较强的责任心和抗压能力；

- 优秀的组织策划能力，熟练使用办公软件和招聘平台；

- 有猎头或人力资源相关工作经验者优先考虑，但本岗位对工作经验不做硬性要求。