人力行政主管

- 负责公司人力资源规划与管理，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系等模块；

- 制定并执行行政管理规章制度，确保公司运营的高效与有序；

- 管理公司固定资产及日常办公物资采购与维护，控制成本；

- 组织并协调各类会议、活动，提升团队凝聚力；

- 处理突发事件，保障公司安全稳定；

- 协调内外部沟通，维护良好的公共关系；

- 定期分析人力资源数据，为决策层提供参考依据。

【任职要求】

- 拥有本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

- 具备3年以上人力资源或行政管理工作经验，优秀者可放宽条件；

- 熟悉国家劳动法律法规，具备较强的人际交往能力；

- 具备出色的组织协调能力和团队领导力；

- 能够独立思考并解决问题，具有创新意识；

- 优秀的书面表达和口头沟通技巧；

- 工作积极主动，责任心强，抗压能力强。