人力资源专员/助理

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、其他酒店相关人事日常工作；

任职要求1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业专科以上学历优先。

2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强;

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;

7、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

8、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。有一定人力资源部或行政工作经验、有餐饮连锁工作经验者优先