行政人事专员

1. 基本要求：男女不限，年龄28 - 45岁，具备良好的沟通能力与团队协作精神，有一定的抗压能力，能够尽快适应新的工作要求。

2. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，扎实的专业知识储备有助于更好地开展工作。

3. 经验要求：拥有3年以上制造业人事主管相关工作经验，熟悉制造业企业组织架构与运营模式，能够快速适应岗位需求，开展人事管理工作。

4. 专业技能

- 招聘管理：精通人才招聘全流程，熟悉制造业各岗位用人标准，具备优秀的人才筛选与面试评估能力，能高效完成人员招聘任务，满足企业用人需求。

- 员工评估与绩效考核：擅长员工绩效评估体系设计与实施，能够制定科学合理的绩效考核方案，通过绩效考核激励员工提升工作效率与质量，实现企业与员工的共同发展。

- 劳动关系管理：熟悉劳动法律法规，具备丰富的劳动关系处理经验，能够妥善处理员工入职、离职、调岗等劳动关系事务，防范劳动用工风险，维护企业与员工双方的合法权益。

5. 办公技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，能够高效完成各类人事文档编制、数据统计分析及汇报材料制作等工作。