行政人事经理

2.全面统筹公司的人力资源及行政管理工作，负责制定企业人力基行政管理有关制度

3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设);制定和完善行政管理制度

4.致力于提高公司内部综合管理水平，控制人事行政成本

5.及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题，指导员工职业生涯...