招聘经理/主管

1、统筹规划公司人才招聘策略，配合支撑企业战略目标的实现；

2、负责不断完善招聘策略、筛选流程和招工具，建设公司人才库，营造良好的雇主品牌等，不断提高招聘效能，打造高效敏捷的人才交付体系；

3、完成公司招聘目标，不断提升人才质量和试用期适岗率；

4、负责不断拓展招聘渠道，了解行业动态，强化高端人才招聘和储备，满足战略性人才招聘需求；

5、定期开展团队绩效回顾，指导并培训人员不断提升专业能力；

6、充分协调配置招聘资源，控制招聘成本，定期完成招聘及相关数据统计分析；

7、领导交办的其他相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；

2、3年以上工作经验，1年以上招聘经验，有校园招聘资源，社招或猎头经历，拥有光学镜头、电子制造行业工作背景者优先考虑；

3、良好的语言沟通与表达能力，严谨的逻辑思维能力，对数据具有敏感性与洞察力，具有一定的抗压能力；

4、热爱人力资源工作，对人才选聘工作价值与意义具有深入的理解。