集团人资经理

2. 负责公司整体的规章制度的修订与完善，贯彻执行；

3. 参与制订公司年度人力成本的预算工作；

4. 建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

5. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平...