人资课长/人资主管
8千-1万东莞市专科5-10年
职位描述
1、负责人力资源的资源规划、招募配置、薪酬福利、员工关系等模块
2.薪酬政策制定及留才整合及执行
3.根据组织需求提出有效招募计划及人员调配方案，促进配置优化
4.员工关系维护及薪酬工作规划与实施，完善薪酬福利管理体系
5.参与制定人力资源制度的建设与执行，推动企业文化建设
6.人力资源管理模块的监督、指导、执行等工作；
任职要求：
1、专科/大专以上学历2.相关管理经验5年以上3.熟练使用...
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