大区经理-连锁门店

2、针对市场、活动变化，预判营业趋势，保证区域内门店货品正常流转；熟知门店各项费用明细，分析把控关键收支节点，降本增效；

3、发现、辅导并监督区域存在的经营、管理问题，确定改善方法及追踪进度；协调各门店提供该板块所需要的协助；

4、通过工作开展，及日常沟通，对人员团队梳理，了解伙伴工作状态，规划其成长路径，保证核心伙伴的留存与发展；针对公司的多区域发展战略，保证各区域门店人员充足；

5、营造团队士气，建立高效的工作团队，激励和辅导团队成员，为公司培养优秀督导、店长。

任职要求：

1、大专及以上学历；有1-3年及以上工作经验；

2、具备连锁企业的相关经验（直营、加盟）；

3、抗压能力强、目标感强、有市场敏锐度；

4、接受新开省门店出差（湖南、江西、贵州等）。